就业是民生之本，用工是企业之基。菏泽市精准施策、靶向发力，书写 “稳就业、包用工、促发展” 的生动实践，为县域经济稳增长、保民生筑牢“压舱石”。
前段时间，东明县青发木业有限公司临时接到一笔大额订单，生产线急需扩人，但企业却遇到了招工难。
东明县青发木业销售经理赵月霞：“当时我们接了一个59万元的订单，需要在4月底完成交货。我们只有二十多名工人，以现有的工人无法完成订单，急需十余名工人。”
东明县人社部门主动协调，联系到另一家处于生产淡季的企业，临时借调了10多名员工，经过简短岗前培训，这批员工迅速上岗。
东明县青发木业员工张振国：“以前淡季的时候，收入不稳定，心里很焦虑。有了共享用工，即使这个企业用工少，也能去其他工厂干活，收入有了保障，而且还学到了不同的技术，对自己的发展很有帮助。”
东明县青发木业销售经理赵月霞：“没想到通过借人的方式，不但顺利的完成了订单，还节省了招工培训的成本。”
据统计，东明县已培育多家企业组建 “用工联盟”，为企业平均缩短用工周期 70%，降低人力成本 30% 以上。这种 “企业用工自主调、政府搭台做支撑” 的模式，正成为破解县域中小企业 “季节性用工荒” 的有效路径。
眼下随着毕业季的到来，高校毕业生面临就业问题，定陶区精心组织专场招聘会，搭建起高校毕业生与优质岗位对接的桥梁，吸引学子返乡就业创业，也为地方企业的发展提供人才支撑。
应聘学生胡升灿：“我今年马上就要毕业了，知道家乡有这场招聘会，今天专门过来看看。希望自己能找到一份心仪的工作。”
定陶区 招聘企业人资部专员龙凤鸾：“今天在现场和应聘者的沟通效率也很高，因为像这样的专场招聘会公信力强，求职者的信任度也高，同时，还能和人社部门进一步交流，获取到很多政策支持和人才服务信息，对我们企业来说也是一举多得。”
同时活动现场还为求职者提供政策咨询、就业培训、创业扶持等服务，部分招聘单位还提供了专门针对离校未就业高校毕业生的就业见习岗位，为毕业生拓宽就业渠道。
定陶区人力资源和社会保障局党组成员、副局长王敏：“下一步，我们区人社局将以此次活动为契机，完善好我区人力市场建设，筹建用工求职网络平台，及时对接供需信息，达到岗位智能匹配。为广大企业招聘高端人才，为我区企业和求职者提供更加优质的、高效的服务。” （转载 菏泽广电网，来源 东明电视台，作者 安宁，配图 通义万相）
